著作者：senivpetro／出典：Freepik
 

今回は、実務未経験者の方のフローについて記載いたします。
経験者の方はフローが異なる可能性がございますので、別途ご質問ください。

カジュアル面談
まず最初に、カジュアル面談にて会社のご説明をさせていただきます。ここでは、選考の判断は行いませんので、お気軽にご連絡ください。

ご応募
カジュアル面談にご興味を持っていただけた方は、正式にご応募していただきます。応募には、履歴書または職務経歴書をお送りいただきます。

書類選考
履歴書または、職務経歴書をご送付いただきます。　書類にて一旦選考させていただき､ 一次面接にお進みいただく方には､面接日等､詳細をご連絡させていただきます｡

一次面接
一次面接では、応募者と当社の採用担当者が直接対面し、より詳細な情報を交換します。

WEB-CAB試験（未経験者のみ）
WEB-CAB試験は、図形の並びから暗号を読み解くテストと性格診断です。弊社も初めての導入であるため、結果は重要視はしておりません。
どちらかというと70分程度の試験ですので、受けていただけるかどうかで弊社への志望度を確認しています。

最終面接
代表との面談を行っていただきます。
最終面接に合格した方には、採用の内定をお伝えし、入社手続きに進んでいただきます。

以上が、当社の新人採用における一般的な採用フローです。ただし、具体的なフローは会社やポジションによって異なる場合がありますので、応募者の方は採用担当者からの詳細な案内を受け取ることをおすすめします。